A profissão COACH

SER COACH É O MELHOR CAMINHO PARA MIM?

É comum pessoas terem contato com o universo do Coaching e do desenvolvimento pessoal, gostarem muito da experiência, se apaixonarem pela área e sentirem vontade de seguir atuando como coach. Mas é aí que bate aquela dúvida: Será que esse é mesmo o caminho para mim? Vale a pena investir numa formação?

Villela da Matta, presidente e fundador da Sociedade Brasileira de Coaching ensina que existem quatro características fundamentais para quem quer se tornar um Coach. Segundo ele, é preciso ter pelo menos 3 dessas características, caso contrário, essa carreira não é para você. Então vamos lá!

4 CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTAIS PARA QUEM QUER SE TORNAR COACH:

 

1. Desejo de Contribuir com a humanidade

Uma busca por fazer aquilo que tenha significado, propósito. O trabalho não tem como único objetivo trazer dinheiro no final do mês. Um desejo profundo de impactar positivamente as pessoas e fazer deste mundo um lugar melhor.

2. Liberdade

Não quer estar preso a uma rotina e obrigações. Quer trabalhar onde e quanto tempo quiser. Gosta da variedade, de conhecer pessoas e estar em lugares diferentes.

3. Prosperidade Financeira

Almeja atingir um patamar financeiro onde possa realizar seus sonhos materiais. Quer viver experiências incríveis e ter conforto para si e sua família. Quer ser bem pago pelo seu trabalho.

4. Paixão por conhecimento

Um gosto por leitura, cursos, palestras. Entende que o conhecimento é transformador e libertador. Ama estar perto de pessoas com quem pode aprender coisas novas e úteis para sua vida.

E aí? Se identificou?

Se mesmo assim ainda tem dúvidas, continue lendo…

Além de analisar essas características, é importante considerar que nem todas as pessoas que fazem formação em Coaching irão atuar como um coach no modelo tradicional. Muitas pessoas buscam a formação como uma forma de adquirir ferramentas para aplicar em sua empresa, emprego atual ou até mesmo para seu próprio desenvolvimento pessoal.

Coaching é mais do que uma profissão, é um estilo de vida baseado num “mindset de crescimento” e “autodesenvolvimento”. A formação em Coaching não apenas fornece ferramentas, mas te transforma como pessoa!

Se é isso que você almeja para sua vida, não tenha dúvidas. Entre em contato conosco e viva uma experiência transformadora!

Autor: Marco Aurélio, Coach de vida e carreira.

  • Estudou Neurociência e Psicologia Aplicada na instituição de ensino Universidade Presbiteriana Mackenzie
  • Formação em  Personal & Professional Coaching pela SBCoaching – Sociedade Brasileira de Coaching
  • Formação em  Positive Psychology Coaching pela SBCoaching – Sociedade Brasileira de Coaching

Email: marco.personalcoach@gmail.com

Facebook: /MarcoLifeCoach

Instagram: marco.personalcoach

A quem ou, a que você serve? Outro ingrediente na Felicidade.

Outro detalhe relacionado a seu índice de felicidade está relacionado a quem ou, a que você serve. Pode parecer estranho ou até mesmo algo medieval contudo, comece a pensar em propósito. As suas atividades diárias (pessoal ou profissional)  estão relacionadas a algo maior? Há um sentido de propósito? Qual a razão de sua existência?  

Sim, são questões bem filosóficas, contudo estão intimamente relacionadas ao seu bem estar, sua saúde emocional e consequentemente ao seu índice de felicidade. Mesmo que você enxergue sua família, grupo social ou até mesmo a organização onde trabalha como “algo maior”, qual é o legado que vai deixar? Novamente falamos de propósito e a razão de sua existência.

Refletindo sobre isso, entendemos a razão de pessoas tristes ou deprimidas. Muitas dessas pessoas vivem sem entender o verdadeiro sentido ou o propósito de suas atividades, é como dizia o sábio: “Tudo foi vaidade, é correr atrás do vento”.

Resumindo o que escrevi nos posts anteriores sobre felicidade: 1o Decida ser feliz, é uma questão de decisão; 2o Reconheça e utilize suas forças e talentos; 3o Faz-se necessário esforço para desenvolver e compartilhar seus talentos e 4o Encontre seu verdadeiro sentido na VIDA!!!

 

 

 

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Bibliografia: Seligman, Martin – Felicidade Autêntica

A essência do ser humano, parte I.

Já parou para pensar em sua essência, ou qual a verdadeira razão de sua existência? Sei que é uma pergunta um tanto quanto filosófica, contudo é também fundamental para sua felicidade, engajamento e produtividade, seja essa “produtividade” em qualquer dimensão de sua vida. Quando olhamos para o conceito que produtividade = produção/recurso, podemos estender esse conceito para sua vida pessoal, profissional, relacionamentos ou até qualidade de vida.  Nossa capacidade de fazer e realizar está intimamente ligada à nossa essência, aquilo que fazemos de melhor e, para aprofundar ainda mais nosso pensamento, para  aquilo que deixamos como legado; como quer ser lembrado pelos amigos, familiares ou colegas de trabalho?

O primeiro passo é o auto-conhecimento. Mais algumas indagações: Quais são seus principais dons ou talentos? Quais suas principais características ou forças de assinatura? No que você realmente é “bom”? E, o quanto você tem tido a possibilidade de utilizar esses recursos em suas atividades, sejam elas pessoais ou profissionais?

Portanto, se você lidera pessoas, entenda que essas pessoas possuem uma essência que, ao ser descoberta e utilizada, libera seu potencial interior para a máxima produtividade e engajamento! Simplesmente procure conhecer melhor as pessoas da sua equipe; crie possibilidades para que elas possam utilizar seus dons e talentos associando-os às atividades, simples assim!!!

 

 

 

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A um passo da felicidade.

Nos blogs anteriores sobre felicidade falamos sobre ser uma questão de escolha, você escolhe ser feliz e uma questão de esforço, você precisa se esforçar para ser feliz, agora quero refletir sobre outro aspecto da felicidade, compartilhar.

O interessante sobre este outro aspecto da felicidade é que não está ligado ao “ego”, não é nada que você faça à você mesmo(a) e sim para o outro; você precisa compartilhar seus dons, talentos ou principais características. Repare nas situações de sua vida onde você compartilhou algo, de forma sincera e coração aberto, sem obrigação, tipo trabalhos voluntários; como se sentiu naquela ocasião?

Apenas pense se estes dois últimos itens que mencionei (esforço e compartilhar) não são aspectos voluntários? Por isso que afirmamos que a felicidade é uma questão de escolha. Pessoas que não são tão felizes, muitas vezes não querem se esforçar, em se desenvolver e muitas vezes vivem em um contexto egocêntrico, onde os prazeres “imediatos” dão preferência aos comportamentos mais efetivos para uma felicidade a longo prazo. #PenseNisso!

 

 

 

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Bibliografia: Seligman, Martin – Felicidade Autêntica

Sucesso é que nem laranja!

É bem provável que você já tenha ouvido uma frase “semelhante” a esta: “sucesso é que nem laranja”. Afinal, o que sucesso tem a ver com laranja? Vamos refletir um pouco sobre essa analogia.

A Laranja pode ser pequena e doce ou grande e azeda e então uma vasta faixa entre uma e outra. Assim, muitas vezes, podem ser o caminho para o sucesso, contudo, primeiro você precisa definir o que é sucesso para você e em que área de sua vida você quer alcança-lo. O Sucesso pode ser encontrado em qualquer parte, você só precisa estar sensível a ele, querer encontra-lo e dedicar-se.

Muitas pessoas contentam-se com a doçura de pequenos sucessos em diversas áreas da vida e mantêm-se acomodados sem desafiar-se ou enfrentar grandes desafios. Outras tem muito sucesso.  Contudo pagam um alto preço, tornando sua vida “azeda” ou até mesmo sendo infelizes. Como então conseguir uma boa laranja, grande e doce?

Primeiro, como já disse, defina o que é sucesso para você e qual é a área prioritária de sua vida. Então, procure desafiar-se, sair da zona de conforto. Como mencionei em outro post faz-se necessário esforço para ser feliz e dificilmente você conseguirá alcançar o sucesso sendo infeliz, estes dois conceitos andam juntos.

A partir do momento que sabe o que quer e decidiu esforçar-se, tenha em mente a necessidade de assumir a responsabilidade e o controle por suas metas e objetivos, deixe de culpar terceiros pelas ações que devem ser suas, defina o que quer, tenha uma visão clara de seu futuro a curto, médio e longo prazo, então: AÇÃO!!!

 

 

 

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